時(shí)間：2011-07-23 來源：紅纓教育 作者：客服中心 點(diǎn)擊：次
7月19日晚，北京紅纓幼兒園連鎖園總園長楊瑛帶領(lǐng)來自全國各地的300名園長進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)打造，園長們在對話中清晰了此行的目的，在答題中反思到管理不足，在游戲中感受到團(tuán)隊(duì)力量。
園長是一個(gè)幼兒園管理的核心，他的性格直接決定了團(tuán)隊(duì)的性格。“人椅接龍”游戲就是在考驗(yàn)著各位園長。300名園長，圍成圈，以人為椅，后一人坐在前一人腿上，并向前行。有的園長不信任怕摔，結(jié)果造成間隔太大，人椅散架；有的園長不聽口號，自我行事，結(jié)果步伐不一致，人椅散架；也有的園長在前兩次失敗后，主動站出來，指揮大家行動，最終將團(tuán)隊(duì)凝聚在一起，完成了活動目標(biāo)。對此，河北保定喜洋洋幼兒園園長楊雪峰感受頗深，她說：“自己似乎又回到了學(xué)校，內(nèi)心被壓抑的東西全部給釋放出來了，感到團(tuán)隊(duì)凝聚力帶給人的力量真是無窮的。”
從陌生到相識，從封閉到開放，從個(gè)人到集體，逐漸形成了一個(gè)大家庭，這正是團(tuán)隊(duì)打造的魅力所在。通過體驗(yàn)、分享和交流，大家整裝出發(fā)，將迎接自己在幼兒園管理上的一個(gè)個(gè)突破。
