北京紅纓直營(yíng)中心旗艦園后勤主管任職培訓(xùn)于2015年4月11日?qǐng)A滿落幕。
本次培訓(xùn)共有63所園的73名主管參加。學(xué)員們經(jīng)過(guò)四天四夜的緊張學(xué)習(xí)、嚴(yán)格考核均達(dá)到任職水平，最終取得上崗證書(shū)。
本次課程從旗艦園需求出發(fā)，力爭(zhēng)通過(guò)本次培訓(xùn)，讓后勤主管明確自己的職責(zé)范疇，回園后建立健全后勤各崗崗職崗責(zé)及檔案，達(dá)到規(guī)范管理的目的，使旗艦園后勤工作進(jìn)入正軌。培訓(xùn)之后，要求主管能夠從專業(yè)角度指導(dǎo)本園后勤各崗工作。
因此，課程從后勤主管的應(yīng)知應(yīng)會(huì);食堂管理攻略;衛(wèi)生保健工作的基本要求;幼兒園的環(huán)境維護(hù);安全管理等方面進(jìn)行搭建的。學(xué)習(xí)后及時(shí)借助園所間的平臺(tái)進(jìn)行互動(dòng)，主管們當(dāng)場(chǎng)提出的問(wèn)題與困惑，基本能夠當(dāng)場(chǎng)拿出方案，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題。
學(xué)員們通過(guò)參觀紅纓直營(yíng)園-——北京紅纓百旺幼兒園，看到了本園后勤工作的差距，找到了改進(jìn)的點(diǎn)和前進(jìn)的方向。
學(xué)員們通過(guò)每天晨會(huì)的一分鐘演講，提高了系統(tǒng)思考、語(yǔ)言組織能力，特別是提高了演講能力，得到紅纓學(xué)院執(zhí)行園長(zhǎng)、點(diǎn)評(píng)嘉賓谷巖老師的贊賞。
本次培訓(xùn)在直營(yíng)中心的周密安排下，學(xué)員漸入佳境，孜孜以求，不知疲倦，達(dá)到了共同學(xué)習(xí)共同提高的目的。
通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷反饋，本次課程安排及對(duì)講師滿意率達(dá)到98%以上。
學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)習(xí)精神特別得到直營(yíng)中心總經(jīng)理劉燕的嘉許。在頒證儀式上，劉燕向大家表示熱烈祝賀并提出了嚴(yán)格要求與衷心希望，并親自為每位學(xué)員頒發(fā)證書(shū)。
我們堅(jiān)信,通過(guò)這樣不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，旗艦園的后勤工作一定會(huì)跨上一個(gè)新臺(tái)階。
